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“法官，真是太感谢你们了！没有你们的尽心尽力，我们的血汗钱不可能这么快拿到手里！”李某代表拿到薪资的18名务工人员将一面印有“为民办事关怀备至 为民排忧情深似海”的锦旗送到了承办法官刘宁和调解员黄燕手中，以此表达对法官履职尽责、悉心为民的感激之情。

近日，市法院以调解的方式一次性化解了18起劳务合同纠纷，为务工人员依法追回工资20余万元，有效保障了工人切身利益。

务工人员讨薪成难题

诉至法院讨公道

一份工资，背后承载着一份生活的保障、一个家庭的希望，劳动者工资涉及民生，更关乎公平正义和社会稳定。在一起劳务合同纠纷案件中，原告李某等18人受雇于威海某公司从事清洁工作，但合同到期后，威海某公司拒不支付职工报酬，18名务工人员无奈，将其诉至法院。

市法院受理案件后，调解员立即组织双方进行调解，但由于涉案人数多、被告不配合，调解不畅，双方未达成调解协议。在这起案件中，原告均为60-70岁老人，若不能得以妥善化解，老人们的生活或将受到影响。案件进入诉讼程序后，承办法官和调解员抽丝剥茧，多次商议制定解纷方案，联合对双方当事人耐心细致地调解。

释法说理化解抵触情绪

被告直呼有苦衷？

为引导威海某公司积极履行还款义务，承办法官及时与该公司负责人王某取得联系，但王某起初抵触情绪严重，不愿配合工作。

于是，承办法官通过释法说理阐明拖欠劳务工资应承担的法律责任，“作为用工主体，应当严格执行国家法律法规，依法支付劳动者劳动报酬；而且，获得劳动报酬是劳动者的基本权利，用人单位、雇主依法支付劳动者获得劳动报酬是其必须履行的法律义务和责任，千万别抱有侥幸心理，以身试法。”

功夫不负有心人。经过一番劝诫，王某的态度逐渐开始缓和，向承办法官表示自己也有“一肚子苦水”要倒。原来，威海某公司被拖欠了不少的工程款，本来想等那些款项结清后再支付工人们的薪资，谁知工程款项迟迟无法收回，公司运营状况也陷入困境，实在无力支付劳动报酬。

帮助追回工程款

案结事了解“薪”愁

考虑到威海某公司面临的现实困难，承办法官主动与欠款公司就拖欠工程款进行协调，在不懈努力下，追回部分工程款项，缓解了威海某公司的资金问题。

后顾之忧解决了，承办法官和调解员趁热打铁，再次组织双方当事人“面对面”调解。不出所料，双方成功达成了调解协议，最终，实现18名工人顺利拿到了20余万元薪资、被告收回部分工程款项的“双赢”局面。看到拖欠了的薪资终于有了着落，李某等人脸上露出了欣慰的笑容，这起案件也成为“万家荣和”诉源治理工作品牌的又一缩影。

民生案件无小案，群众利益无小事。荣成法院将始终坚持案涉民生无小事的理念，把群众的难事当成家事来办，坚持有问必答、有难必应，确保件件有落实、事事有回音，努力实现司法服务和民心民意同频共振，不断提升人民群众对法院工作的满意度和获得感。